Potentialisez les entretiens avec vos collaborateurs

La communication régulière avec vos collaborateurs vous permet de garder "le regard fixé" sur le tableau de bord de la performance.

Dissocier les différents types d'entretiens (accueil, annuels, recadrage, sanction...) permet de focaliser l'énergie sur un objectif.

Vous accompagner dans l'acquisition ou la consolidation de vos pratiques d'entretiens, voilà notre objectif.

En savoir plus sur cette formation (fichier pdf - 80K)